3月25日，中国化学大江公司党委召开2024年度党员领导干部民主生活会。生态公司民主生活会第二督导组组长、党委组织部、人力资源部部长唐志诚到会指导并作点评讲话。生态公司副总经理、大江公司董事长杨育参加会议。生态公司第二督导组成员、生态公司党委办公室、综合管理部赵亮出席会议。大江公司党委书记魏巍主持会议并作表态发言，公司领导班子成员作对照检查发言，相关部门负责人列席会议。
大江公司党委高度重视开好此次民主生活会，按照要求提前对各项工进行部署推动，精心制定方案。会前，党委通过理论中心组学习、支部主题党日、集中研讨和个人自学等方式开展学习研讨，切实把思想和行动统一到党中央精神上来，真正从思想上“热起来”。领导班子成员采取“面对面”与“背靠背”相结合的方式广泛征求意见建议和谈心谈话。党委书记主持起草党委领导班子民主生活会对照检查材料，班子成员聚焦学习研讨中查摆的问题、征求意见中收集的问题、自身查找的问题，认真撰写发言提纲，为开好民主生活会作了充分准备。
会议通报了本次民主生活会准备情况和征求意见情况，魏巍代表领导班子作对照检查，并带头作个人对照检查，随后其他班子成员逐一进行对照检查，开展批评与自我批评，开展反面典型案例剖析，深刻汲取教训。大家坚持问题导向，自我批评不遮掩，相互批评有“辣味”，体现了刀刃向内的自我革命精神。
唐志诚对本次民主生活会进行了点评，认为这是一次高质量的民主生活会，会议准备充分，主题明确，程序规范，查摆剖析深刻，批评严肃认真，反面典型案例剖析深刻，达到了统一思想、增进团结的预期效果。结合生态公司党委有关要求，立足企业发展实际，提出三方面要求：一是强化理论学习不松懈。希望大江公司领导班子进一步加强党的政治引领，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。要把党的领导贯穿于深化企业改革各方面全过程，牢牢把稳企业改革发展正确航向。二是紧盯问题整改不放松。针对征求意见建议、谈心谈话、批评自我批评形成切实可行的整改措施，要坚持问题导向与目标导向相统一，补短板、强弱项，做到即知即改，持续整改。以高质量的整改，推动助力实现公司进一步高质量发展。三是勇于担当作为不懈怠。大江公司作为生态公司实业领域的“主力军”“顶梁柱”，责任重大，使命光荣。衷心希望大江公司党委班子带领广大干部职工团结一心、勠力同心、万众一心，全力以赴推动公司实现进一步高质量发展，坚决完成年度各项目标任务。
魏巍代表大江公司领导班子作了表态发言。一是强化理论武装，铸就忠诚底色。要把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为立身之本、履职之要，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，做到“两个维护”，做到对党绝对忠诚。要通过加强理论武装，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，真正做到在大是大非面前旗帜鲜明。二是严守纪律规矩，永葆清正廉洁。要带头遵守党的政治纪律和政治规矩，廉洁自律，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要管好自己，管好家人，管好身边工作人员，坚决防止“灯下黑”。要自觉接受党组织和职工群众的监督，习惯在监督的环境下工作和生活，努力营造风清气正的政治生态，为公司各项事业发展提供坚强有力的纪律保障。三是坚持人民至上，厚植为民情怀。要时刻牢记党的宗旨，始终把职工放在心中最高位置。要深入践行“四下基层”制度，深入基层、深入职工，倾听职工呼声。要善于从职工中汲取智慧和力量，尊重职工首创精神，充分调动职工的积极性、主动性和创造性。四是勇于担当作为，推动高质量发展。2025年改革发展稳定任务十分繁重，大家要结合各自分管领域，深入调研、科学谋划，以勇立潮头的姿态坚定目标追求，以如饥似渴地学习锤炼能力本领，以攻坚克难的勇气破除卡点堵点，拿出更多的领先之策、创新之举，当好改革的促进派、实干家，高质量完成年度目标任务，为集团公司“135”发展战略和生态公司“五位一体”发展格局贡献大江力量。
